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28 de Novembro de 2014
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INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES

  1. As vagas ofertadas são destinadas para CADASTRO DE TALENTOS e para o ESTADO DE SERGIPE;
  2. Endereço para habilitação do cadastro: www.fies.org.br (clicar no link TRABALHE CONOSCO);
  3. A validade do cadastro será de 12 (doze) meses;
  4. No site (www.fies.org.br), constará a lista das pessoas cadastradas nas vagas, no campo “MINHAS VAGAS”;
  5. O processo seletivo poderá ser interno ou externo;
  6. A página da internet (www.fies.org.br) indicará as vagas para os quais estarão abertas as inscrições para o Banco de Talento.
  7. Etapas para o processo seletivo: Análise Curricular; Prova de Conhecimentos; Provas Técnicas; Provas Práticas (Simulação de Aula – somente para as vagas que exigirem); Psicológico e Entrevistas. O não comparecimento em qualquer uma das etapas desclassifica o candidato;
  8. A nota mínima para cada etapa será 7,0 (sete), sendo que o psicológico não será pontuado;
  9. Haverá aproveitamento de candidatos aprovados em processo seletivo, no prazo de 12 (doze) meses, observada a ordem de classificação;
  10. A convocação para o processo seletivo dar-se-á através do e-mail que o candidato cadastrar;
  11. Os candidatos terão um prazo de 48 (quarenta e oito) horas, após o resultado da PROVA TEÓRICA, para solicitar recurso ou revisão, através do cadastro do candidato, no campo Contato;
  12. As notas serão lançadas no site e cada candidato visualiza no campo “MEU BOLETIM” em “MINHAS VAGAS”;
  13. Para contratação, o candidato aprovado deverá apresentar a documentação relativa à qualificação exigida para o cargo, comprovando sua aptidão para desempenho da atividade pertinente e compatível com as características do emprego, tais como: diploma, certificado, títulos ou outros documentos comprobatórios. A não comprovação dos documentos exigidos para o cargo desclassifica o aprovado, devendo ser convocado o próximo da lista de classificação;
  14. O candidato aprovado será submetido a exames admissionais pertinentes a atividade laboral a qual será contratado.
Banco de talentos
 ADMINISTRATIVA
Nº: 1837
ESTÁGIO - ADMINISTRAÇÃO - BANCO DE TALENTOS
Início da Inscrição: 27/11/2014 Fim da Inscrição: 29/11/2014
Inscreva-se para esta vaga
Instituição:
Cargo: ESTÁGIO
Unidade: NCC
Pre-requisitos de escolaridade:
  • CURSANDO NÍVEL SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO.



    PREZADOS,












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Conhecimentos específicos:
  • INFORMÁTICA (WORD - EXCEL - POWER POINT - INTERNET); PORTUGUÊS (ACENTUAÇÃO GRÁFICA - PONTUAÇÃO - NOVAS REGRAS ORTOGRÁFICAS - CRASE - CONCORDÂNCIA NOMINAL E VERBAL - MORFOLOGIA); PROCESSOS ADMINISTRATIVOS; CONHECIMENTOS EM GESTÃO DA QUALIDADE; REDAÇÃO.
 EDUCAÇÃO - INSTRUTOR
Nº: 1790
INSTRUTOR I - AUTOMOTIVA
Início da Inscrição: 20/10/2014 Fim da Inscrição: 30/11/2014
Inscreva-se para esta vaga
Instituição:
Cargo: INSTRUTOR I
Unidade: CADASTRO DE TALENTOS
Idade Minima: 18 anos
Pre-requisitos de escolaridade:
  • CURSO PROFISSIONALIZANTE NA ÁREA DE AUTOMOTIVA
Conhecimentos específicos:
  • GERENCIAMENTO ELETRÔNICO EM MOTOR DIESEL; CONHECER TECNOLOGIA DE MOTOR A COMBUSTÃO INTERNA CICLO OTTO E CICLO DIESEL; REDAÇÃO.
Nº: 1791
INSTRUTOR I - AUTOMOTIVA
Início da Inscrição: 20/10/2014 Fim da Inscrição: 30/11/2014
Inscreva-se para esta vaga
Instituição:
Cargo: INSTRUTOR I
Unidade: CADASTRO DE TALENTOS
Idade Minima: 18 anos
Pre-requisitos de escolaridade:
  • CURSO PROFISSIONALIZANTE NA ÁREA DE AUTOMOTIVA - CONCLUÍDO.
Conhecimentos específicos:
  • GERENCIAMENTO ELETRÔNICO DE MOTOR DIESEL, MOTORES DE COMBUSTÃO INTERNA CICLO DIESEL E SEUS SISTEMAS (TIPOS, CLASSIFICAÇÃO, PRINCIPIO DE FUNCIONAMENTO, CARACTERISTICAS CONSTRUTIVAS, CONJUNTOS FIXOS E MÓVEIS) REDAÇÃO.
Nº: 1760
INSTRUTOR I - FORMAÇÃO TÉCNICA OU PROFISSIONALIZANTE NA ÁREA DE AUTOMOTIVA
Início da Inscrição: 01/09/2014 Fim da Inscrição: 30/11/2014
Inscreva-se para esta vaga
Instituição:
Cargo: INSTRUTOR I
Unidade: CADASTRO DE TALENTOS
Idade Minima: 18 anos
Pre-requisitos de escolaridade:
  • FORMAÇÃO TÉCNICA OU PROFISSIONALIZANTE NA ÁREA DE AUTOMOTIVA.
Conhecimentos específicos:
  • MECÂNICO DE MANUTENÇÃO EM MOTOCICLETAS INCLUINDO MECÂNICA E ELETROELETRÔNICA EM MOTOCICLETAS. REDAÇÃO Fiquem atentos ao e-mail. Verifiquem tanto caixa de entrada, lixo eletrônico e spam.

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  7. Etapas para o processo seletivo: Análise Curricular; Prova de Conhecimentos; Provas Técnicas; Provas Práticas (Simulação de Aula – somente para as vagas que exigirem); Psicológico e Entrevistas. O não comparecimento em qualquer uma das etapas desclassifica o candidato;
  8. A nota mínima para cada etapa será 7,0 (sete), sendo que o psicológico não será pontuado;
  9. Haverá aproveitamento de candidatos aprovados em processo seletivo, no prazo de 12 (doze) meses, observada a ordem de classificação;
  10. A convocação para o processo seletivo dar-se-á através do e-mail que o candidato cadastrar;
  11. Os candidatos terão um prazo de 48 (quarenta e oito) horas, após o resultado da PROVA TEÓRICA, para solicitar recurso ou revisão, através do cadastro do candidato, no campo Contato;
  12. As notas serão lançadas no site e cada candidato visualiza no campo “MEU BOLETIM” em “MINHAS VAGAS”;
  13. Para contratação, o candidato aprovado deverá apresentar a documentação relativa à qualificação exigida para o cargo, comprovando sua aptidão para desempenho da atividade pertinente e compatível com as características do emprego, tais como: diploma, certificado, títulos ou outros documentos comprobatórios. A não comprovação dos documentos exigidos para o cargo desclassifica o aprovado, devendo ser convocado o próximo da lista de classificação;
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